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Retour anticipé S'il souhaite revenir dans l'entreprise avant le terme prévu, le salarié doit également informer son employeur de sa date prévisible de retour avec un préavis de trois jours.

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Congé de solidarité familiale : vos droits

Toutefois, en cas d'urgence absolue, constatée par écrit par le médecin, le congé débute ou peut être renouvelé sans délai. Des mesures d'accompagnement du salarié lors de son retour peuvent être prévues.

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Accéder au formulaire pdf - Gros plan sur cette nouvelle mesure Aides matérielles Elles sont mises famuliale place pour une prise en charge à soidarite. L'employeur ne peut donc pas refuser une demande de congé de solidarité familiale, quelles que soient l'ancienneté du salarié et la taille de l'entreprise. Trois Cafés Gourmands Un air de rien Premium.

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